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易润人力劳务分包服务概述：
项目外包即客户将一些重复性的非核心或核心业务流程或某项任务或服务的执行或管理责任转由易润来承担，按照项目成果支付费用。企业在正常业务管理运营过程中难免会遇到临时性项目或短期项目需求，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧，因此企业可采用整体项目外包策略来解决这类项目问题。
易润人力建筑劳务分包服务概述：
建筑劳务流程分包(Manufacture Process Outsourcing),简称MPO,即客户把重复性的非核心工段或产线作业分包给第三方，由企业提供厂房、技术支持，承包商按照客户标准，自行招募员工、自主生产管理，接受企业监督，最终以合格产品与企业进行结算。昊泰集团旗下易润分包以客户需求为出发点，以专业专注的精神为客户创造价值。
易润人力劳务分包服务五大优势：
1.企业得到更加专业化的服务，从而降低营运成本，提高服务质量。
2.解决本企业资源有限的问题，更专注于核心业务的发展。
3.可以提高企业的运作柔性。
4.可以减少监督成本，提高效率。
5.降低风险，同时也可以同合作伙伴分担风险。
项目接洽——方案提供——商务确认——合同签署——招聘执行——需求沟通——项目运营——费用结算
易润人力岗位分包服务概述：
岗位分包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全分包给人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务分包给专业的岗位分包服务供应商。岗位分包为专业人员岗位分包和通用人员岗位分包。其中，专业人员岗位分包包括医药研发岗位分包、IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位分包等；通用人员岗位分包主要包括生产及服务类岗位和办公室类岗位。生产及服务类岗位：工厂线上岗位分包、交通物流岗位分包、终端销售岗位分包等。办公室类岗位包括财务、人事、行政、前台、助理、秘书、采购、客服分包等。
易润人力岗位分包服务六大优势：
1.规避劳动纠纷，维护单位信誉。
2.确保员工素质，分散用人风险。
3.人事管理便简，提高企业管理效率。
4.机动灵活，提高员工管理效能。
5.避免人才流失，提高企业竞争力。
6.降低管理成本。
项目接洽——方案提供——商务确认——合同签署——招聘执行——需求沟通--——开发运维——项目交付——费用结算——后期跟进
易润人力招聘分包服务概述：
招聘流程分包（RPO），聚焦服务业和制造业，深耕智能制造、电子商务、AI、客服文职等多个领域。以客户为导向，为客户在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案，专注于工程师、客服、行政人员等职位批量、快速招聘。
易润人力招聘分包服务四大优势：
1.提供招聘质量
2.缩短填补职位空缺的时间
3.改善整个行政流程
4.削减总体成本
（一）客户服务流程-----1)帮助企业确定职位描述2)分析企业的用人理念以及职位的需求条件3)与企业沟通职位各方面任职要求4)后续的工作中达成共识。（二）内部工作服务流程-----1)收到工作JD，内部讨论分析2)通过多方渠道获取相关候选人的简历3)筛选简历，对于合适人选进行测评、面试4)推荐给企业面试，配合相关沟通工作5)负责体检、报到等相应入职流程的告知与沟通。
劳务分包