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公司自开办以来，，以“市场经济发展趋势”为生存导向；以“诚者天之道也，信者人之道也”为发展命脉；始终坚持用诚信做人力资源事业。把“职业教育资源开发”作为基本工作；把“待业人员就业安置”作为重点工作；把“社会高端就业安置”作为特色工作；把“把农民工就业安置、“自助贫困家庭子女学技术”作为助理国家精准扶贫攻坚工作；把“商务咨询、教育咨询、房地产经纪咨询、文化艺术交流咨询”等作为服务行工作。我司与四川护理职业学院、四川艺术职业技术学院、成都航空职业技术学院等院校合作，为企业单位培养和输送专业的优秀的人才。
1.课程体系：
技能类：按不同行业职位共性分类，如：销售员、客服人员。
管理类：按职位共性分类，如：线长、领班、店长等。
2.讲师团队：
技能类：来自制造业内部，并经过优服学院讲师训练。
管理类：部分来自企业内部，并经过优服学院讲师培训；部分来自外部认证讲师。
3.管理体系：
企业诊断、职位分析、能力测评、课程设计、讲师培训与管理、技能认证、管理认证、效果跟踪评估。
注重基石人才的培养：成为专业的管理人人才培养机构
易润学院课程设计流程
1.行业标杆企业学习：借鉴他们的先进培训模式与管理模式
2.企业管理诊断：发现该企业现有 紧急而重要的管理问题
3.职位分析：了解该职位应具备的技能与管理能力
4.能力测评：了解人才的能力现状及差距 提高岗位匹配度
5.课程方案整体报告